EDM1002

LIVRABLES

SESSION HIVER 2019

PROCHAINE ÉCHÉANCE

BILAN INDIVIDUEL + RAPPORT D'ÉQUIPE
TP : LIENS À PARTAGER SUR LA CHAINE SLACK

BILAN INDIVIDUEL

À REMETTRE LE 25 AVRIL

Consignes de réalisation

Le bilan individuel devra comprendre les sections suivantes (les pages sont à titre indicatif seulement et pourront varier) :

Rapport de veille individuel / 2-3 pages
Analyse personnelle du sujet de la veille effectuée. Mise en contexte, compréhension des enjeux, analyse des acteurs clés, etc. 

Bilan personnel / 1-4 pages
Évaluation personnelle des processus de travail. Bons coups, mauvais coups personnels et en équipe. Sera évalué sur la sincérité de l'évaluation et le sérieux de la réflexion. 

Bilan média préliminaire / Bilan média final
Présentation du bilan média réalisé au début de la session et de son actualisation à la fin de la session.

Évaluation des autres membres de son équipe
Évaluer l'implication de chaque membre de son équipe (sur 5 points) Si nécessaire, justifier son évaluation par un court commentaire.

Consignes de présentation

Vous pouvez présenter le bilan individuel de la manière que vous jugerez la plus adéquate. Veillez cependant à respecter les règles de typographie de base (page de présentation, numéros de pages, références et bibliographie si nécessaire)

Évaluation

L'évaluation tendra compte des critères suivants : 

1. Qualité et organisation des idées
2. Capacité de synthèse
3. Cohérence et pertinence des approches et de la réflexion d'équipe
4. Application et qualité générale  

RAPPORT D'ÉQUIPE

À REMETTRE LE 25 AVRIL

Consignes de réalisation

Le rapport d'équipe devra comprendre les sections suivantes :

Rapport de veille
Selon le format adopté, présentation originale des thématiques de votre veille à l'intention d'un public défini.

Tableau de bord mis à jour

Bilan du travail d'équipe
Retour réflexif sur la progression du travail, évaluation des processus, bons coups / mauvais coups, ​éléments à améliorer, etc. Peut présenter des procès verbaux / compte-rendus de réunions. Doit permettre de saisir les enjeux du travail d'équipe et les solutions apportées (ou évitées). Doit comprendre tous les​ documents pertinents et complémentaires à votre  

Consignes de présentation

Vous pouvez présenter le rapport d'équipe de la manière que vous jugerez la plus adéquate. Veillez cependant à respecter les règles de typographie de base (page de présentation, numéros de pages, références et bibliographie si nécessaire)

Évaluation

L'évaluation tendra compte des critères suivants : 

1. Qualité et organisation des idées
2. Capacité de synthèse
3. Cohérence et pertinence des approches et de la réflexion d'équipe
4. Application et qualité générale  

TABLEAU DE BORD

À REMETTRE LORS DE LA RENCONTRE D'ÉQUIPE

Consignes de réalisation

1 · Définir le périmètre et les axes de la recherche tel que présenté lors du cours 5.

Consignes de présentation

1 · Vous pouvez présenter le tableau de bord de la manière que vous jugerez la plus adéquate. Cela peut se faire sous la forme d'une classification typologique ou d'une représentation graphique.

Évaluation

L'évaluation tendra compte des critères suivants : 

1. Qualité et organisation des idées
2. Capacité de synthèse
3. Cohérence et pertinence des approches et de la réflexion d'équipe
4. Application et qualité générale  

BILAN MÉDIA PERSONNEL - PHASE 1

 À REMETTRE : 

Consignes de réalisation

1 · Dresser un état des lieux des sources d'information qui contribuent à vous tenir informé·e·s dans divers domaines d'intérêt.

Consignes de présentation

1 · Vous pouvez présenter le bilan de la manière que vous jugerez la plus adéquate. Cela peut se faire sous la forme d'une classification typologique ou d'une représentation graphique.

Évaluation

1 · Cet exercice sera à remettre dans le Bilan individuel mais servira en classe le 31 janvier.